Kernwaarden
Millennium Energy zet zich in voor een reeks kernwaarden die de bedrijfsfilosofie belichamen als de basis van ons bedrijf. Deze waarden geven vorm aan alles wat we doen, van hoe we onze technologieën ontwikkelen en op de markt brengen tot hoe we onze klanten, medewerkers en partners bedienen. Dit zijn de vijf principes waar we naar leven:
Veiligheid
Elkaar beschermen als familie en tegelijkertijd de omgeving waarin we werken in stand houden.
Wij zijn toegewijd aan het creëren en onderhouden van incidentvrije werkplekken. Newpark stelt haar mensen met de autoriteit en verantwoordelijkheid om onveilige activiteiten te stoppen en te melden, en verantwoordelijk te zijn voor het milieu.
Integriteit
Eerlijk, ethisch en verantwoord handelen in alle aspecten van ons bedrijf.
Integriteit is de basis van wie we zijn en waar we voor staan. Het helpt ons vertrouwen en respect op te bouwen tussen al onze zakelijke relaties. In Newpark mag integriteit nooit worden opgeofferd omwille van de resultaten.
Respect
Eerlijk en open omgaan met medewerkers, klanten, leveranciers en de gemeenschap.
Als het gaat om ons personeel, zijn we toegewijd aan het bevorderen van een werkplek waarin onze medewerkers elkaar met waardigheid en respect behandelen. We zullen deze zelfde principes uitbreiden naar onze interacties met onze klanten, leveranciers en de gemeenschappen die we beïnvloeden.
Excellence
Waarde leveren door prestaties, innovatie en servicekwaliteit.
Onze inzet is om excellentie te tonen op alle gebieden van ons werk en in onze interacties met klanten, aandeelhouders, leveranciers, collega's, partners en gemeenschappen.
Verantwoording
Met behulp van een goed oordeel en het nemen van verantwoordelijkheid voor onze acties.
Wij zijn van mening dat we, om succesvol te zijn op de lange termijn, allemaal verantwoording moeten afleggen aan elkaar, onze klanten, ons bedrijf en onze gemeenschappen. Verantwoording betekent echt het bezitten van onze acties, en ons deel doen om het succes van Millennium Energy te verzekeren.









